Rettungsdienst Regelwerk: Unterschied zwischen den Versionen

Aus ReallifeRPG
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'''(2)''' Stellt die Anweisung einen Bruch gegen das Regelwerk dar, so darf die Anweisung verweigert werden. Sollte jedoch trotzdessen der Anweisung gefolgt werden, so ist für die Tat die anweisende Person verantwortlich.<br/>
 
'''(2)''' Stellt die Anweisung einen Bruch gegen das Regelwerk dar, so darf die Anweisung verweigert werden. Sollte jedoch trotzdessen der Anweisung gefolgt werden, so ist für die Tat die anweisende Person verantwortlich.<br/>
'''(3)''' Sollte ein Mitarbeiter ein drastisches Fehlverhalten aufzeigen, so darf die Leitstelle oder der Ranghöchste diesen außer Dienst schicken. Es ist umgehend eine Meldung bei der Ärztlichen Leitung oder dem Personalrat (bei Sanitätshelfern der Personalabteilung) zu machen.<br/>
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'''(3)''' Sollte ein Mitarbeiter ein drastisches Fehlverhalten aufzeigen, so darf die Ärztliche Leitung, Mitglieder des Personalrats, Mitglieder der Personalabteilung (bei Sanitätshelfern), die Leitstelle oder der Ranghöchste diesen außer Dienst schicken. Es ist umgehend eine Meldung bei der Ärztlichen Leitung oder dem Personalrat (bei Sanitätshelfern der Personalabteilung) zu machen.<br/>
 
'''(4)''' Die Einsatzleitung (EL) übernimmt die organisatorischen Tätigkeiten bei Großschadenslagen. Sie wird entweder bei Meldung über ein Großereignis durch die Leitstelle bestimmt, oder der erste eintreffende Mitarbeiter übernimmt diese. Die Auswahl des Ranghöchstens mit Katastrophenschutz-Lehrgang ist empfehlenswert, vor allem bei Lagen, welche sich mit den Inhalten des Lehrgangs beschäftigen.<br/>
 
'''(4)''' Die Einsatzleitung (EL) übernimmt die organisatorischen Tätigkeiten bei Großschadenslagen. Sie wird entweder bei Meldung über ein Großereignis durch die Leitstelle bestimmt, oder der erste eintreffende Mitarbeiter übernimmt diese. Die Auswahl des Ranghöchstens mit Katastrophenschutz-Lehrgang ist empfehlenswert, vor allem bei Lagen, welche sich mit den Inhalten des Lehrgangs beschäftigen.<br/>
 
'''(5)''' Der Leitende Notarzt (LNA) übernimmt die medizinische Organisation sowie die Triage, welche nur bei Großschadenslagen verwendet wird. Er wird entweder bei Meldung über ein Großereignis durch die Leitstelle bestimmt, oder der erste eintreffende Notarzt (oder im Rang höher) übernimmt diesen. Sollte ein KdoW-LNA besetzt sein, so ist dieser zu alarmieren.<br/>
 
'''(5)''' Der Leitende Notarzt (LNA) übernimmt die medizinische Organisation sowie die Triage, welche nur bei Großschadenslagen verwendet wird. Er wird entweder bei Meldung über ein Großereignis durch die Leitstelle bestimmt, oder der erste eintreffende Notarzt (oder im Rang höher) übernimmt diesen. Sollte ein KdoW-LNA besetzt sein, so ist dieser zu alarmieren.<br/>
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'''(2)''' Sollte kein Mitarbeiter auf dem Server sein, so dürfen Sanitätshelfer die Quote nach Abs. 1 ignorieren. Sobald jedoch mindestens ein Mitarbeiter den Dienst antritt, so ist zeitnahe in den Dienst zu wechseln.<br/>
 
'''(2)''' Sollte kein Mitarbeiter auf dem Server sein, so dürfen Sanitätshelfer die Quote nach Abs. 1 ignorieren. Sobald jedoch mindestens ein Mitarbeiter den Dienst antritt, so ist zeitnahe in den Dienst zu wechseln.<br/>
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==Dienstanweisungen==
 
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Im Forum werden unter der Kategorie “Dienstanweisungen” weitere, ggf. temporär geltende, Regeln bekannt gegeben.  
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Im Forum werden unter der Kategorie [https://forum.realliferpg.de/forum/board/298-dienstanweisungen-verordnungen/ “Dienstanweisungen”] weitere, ggf. temporär geltende, Regeln bekannt gegeben.
  
 
==Verhalten im Dienst==
 
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==Inaktivität, Kündigungen & Wiedereinstellungen==
 
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Man gilt als “inaktiv”, wenn nicht innerhalb der letzten zwei Wochen mindestens zwei Spielstunden erreicht wurden. Sollte ein Urlaubsantrag (davon ausgenommen ist Zivilisten-Urlaub) gestellt sein, so wird ab dem Folgetag des Urlaubsende gemessen. Sollte jemand als “inaktiv” gelten, so wird versucht diese Person innerhalb einer Woche anzusprechen. Missglückt dies, so wird eine Kündigung mit dem Grund “Inaktivität” verhängt. Wird sich nach der Kündigung bei der Ärztlichen Leitung gemeldet, und ein plausibler Grund für die Inaktivität vorgebracht, kann eine Wiedereinstellung auf dem gleichen Rang erfolgen.  
 
Man gilt als “inaktiv”, wenn nicht innerhalb der letzten zwei Wochen mindestens zwei Spielstunden erreicht wurden. Sollte ein Urlaubsantrag (davon ausgenommen ist Zivilisten-Urlaub) gestellt sein, so wird ab dem Folgetag des Urlaubsende gemessen. Sollte jemand als “inaktiv” gelten, so wird versucht diese Person innerhalb einer Woche anzusprechen. Missglückt dies, so wird eine Kündigung mit dem Grund “Inaktivität” verhängt. Wird sich nach der Kündigung bei der Ärztlichen Leitung gemeldet, und ein plausibler Grund für die Inaktivität vorgebracht, kann eine Wiedereinstellung auf dem gleichen Rang erfolgen.  
  

Aktuelle Version vom 15. Januar 2021, 17:59 Uhr

Dieses Regelwerk ist ab dem 29.11.2020 um 19:00 Uhr geltend!
Die Abramier neu.png

Weitere Regelwerke:


Änderungen sind vorbehalten, daher ist auf den “Stand” zu achten!
Genaue Änderungen können unter “Versionsgeschichte” eingesehen werden.

Folgendes Regelwerk bezieht sich auf den Rettungsdienst “Die Abramier”.

Stellen aus den Rettungsdienst Regeln können anhand folgendem Beispiel angegeben werden. Ist der Sinnzusammenhang gegeben, kann die Angabe “RRw” entfallen.

§1 Abs. 1 RRw
Paragraph Absatz Rettungsdienst Regelwerk










Rettungsdienst Regelwerk


(Stand: 30.11.2020 23:40 Uhr)
Ausnahmegenehmigungen für einzelne Mitarbeiter können ausschließlich durch die Ärztliche Leitung erteilt werden.

§1 Vorbildfunktion

(1) Es wird als Mitarbeiter eines Rettungsdienstes gespielt. Es ist sich demnach als solcher zu benehmen und zu verhalten. Sowohl gegenüber Zivilisten, Fraktionisten als auch Rettungsdienst-Mitarbeitern.
(2) Es ist sich sowohl im Dienst als auch außer Dienst stets vorbildlich zu benehmen und zu verhalten. Tätigkeiten, welche die Arbeit des Rettungsdienstes behindern oder stören, sind untersagt. Dies betrifft auch Aktionen mit einem anderen Charakter.
(3) Tätigkeiten, welche die Öffentlichkeit stören und nicht dringend erforderlich sind, sind zu unterlassen. Hovern für Beispiele
(4) Teamschädigendes Verhalten, unabhängig ob Spielserver, TeamSpeak oder sonstigem, wird streng geahndet. Hovern für Beispiele

§2 Neutralität

(1) Der Rettungsdienst ist absolut unparteiisch und wird sich jeder Person, egal welcher ethnischen Herkunft, welches Geschlecht, welcher Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der seuxellen Identität, welcher Gruppierung, Fraktion oder Gemeinschaft, gegenüber neutral verhalten und die bestmögliche medizinische Versorgung gewährleisten.
(2) Das Einmischen in Angelegenheiten Dritter ist untersagt. Bei gewaltsamen Konflikten ist die Örtlichkeit zu verlassen und die Polizei zu informieren.


§3 Illegale Aktivitäten

(1) Mitarbeitern, sowohl im Dienst als auch außer Dienst, ist es untersagt illegale Aktivitäten jeglicher Art durchzuführen. Es ist nicht erlaubt Straftaten zu begehen, sprich das Gesetz zu brechen.
(2) Ordnungswidrigkeiten werden Fallabhängig geahndet.

§4 Bewaffnung

(1) Alle Art von Bewaffnung, auch legale Waffen, sind im Dienst nicht zu führen oder gar zu benutzen. Auch militärische Ausrüstung ist untersagt.
(2) Vermummungen sind untersagt. Die einzige Ausnahme bildet der Fall, dass sie in Form einer Persönlichen Schutzausrüstung zwingend erforderlich ist.

§5 Eigensicherung

(1) Der Eigenschutz steht grundsätzlich vor Fremdschutz.
(2) Sollte eine Situation gefährdend für Personal oder Material sein, kann die medizinische Versorgung durch den Ranghöchsten am Einsatzort abgebrochen werden.

§6 Schussgefechte und gewaltsame Konflikte

(1) Es ist untersagt in Schussgefechte oder gewaltsame Konflikte einzugreifen. Die Situationsklärung durch die Polizei ist abzuwarten.
(2) Sollte während einer Behandlung oder sonstiger Tätigkeit ein Schussgefecht oder gewaltsamer Konflikt entstehen, so ist die Behandlung oder Tätigkeit einzustellen und sich in Sicherheit zu begeben.
(3) Es ist untersagt Anweisungen Dritter, inbegriffen Polizei, Justiz und RAC, zu folgen, welche einen in ein Schussgefecht oder gewaltsamen Konflikt führen würde.


§7 Materialien

(1) Das Herausgeben von Materialien, die dem Rettungsdienst vorbehalten sind, an Dritte, inbegriffen Polizei, Justiz und RAC, ist grundsätzlich verboten.
(2) Ausnahmen können folgender Liste entnommen werden: Übersicht über Items/Kleidung des Rettungsdienstes - Infotafel

§8 Einsatzbekleidung

(1) Es darf nur die dem Rang zugewiesene Uniform getragen werden. Die “Winteruniform” ist Rang unspezifisch und darf bereits ab dem Rang Sanitätshelfer getragen werden.
(2) Der “Arztkittel” darf ab dem Rang Sanitäter gekauft und ausschließlich im Krankenhaus getragen werden.
(3) Lehrgangspezifische Kleidung ist nur in Situationen gestattet, in der sie erforderlich ist, und die entsprechende Qualifikation besessen wird. Sollten zu wenige Personen im Dienst sein, so darf die Kleidung durch Mitarbeiter mit entsprechender Qualifikation an Mitarbeiter ohne entsprechender Qualifikation weitergeben werden. Dies ist nur erlaubt, wenn es zwingend von Nöten ist. Die Kleidung ist nach der Situation wieder einzusammeln.
(4) Es ist untersagt lehrgangspezifische Baretts ohne entsprechender lehrgangspezifischer Uniform oder Weste zu tragen.
(5) Anzüge, welche beim Schneider erhältlich sind, für beispielsweise Gerichtsverhandlungen, erfordern die Freigabe durch:

  1. Ärztliche Leitung
  2. Mitglieder des Personalrats
  3. Mitglieder der Personalabteilung (nur für Sanitätshelfer)
  4. Ausbilder

(6) Es dürfen nur die im Medic-Shop erhältlichen Kleidungsstücke getragen und besessen werden. Die “Snapback-Kappen”, welche nicht in diesem Shop aufzufinden sind, dürfen ebenfalls gekauft und getragen werden.
(7) Es dürfen alle frei erhältlichen Bärte und Frisuren getragen werden.

§9 Rettungsmittel

(1) Im Dienst dürfen ausschließlich im Rettungsdienst-Shop erhältliche Rettungsmittel (Fahrzeuge oder Flugobjekte) des Rettungsdienstes genutzt werden. Fahrzeuge oder Flugobjekte anderer Fraktionen oder Zivilisten zu nutzen ist, sowie das mitfahren oder mitfliegen bei Dritten, untersagt.
(2) Rettungsmittel dürfen Abs. 1 entsprechend ebenfalls nur von Rettungsdienst-Mitarbeitern gefahren bzw. geflogen werden.
(3) Es dürfen nur Rettungsmittel geführt werden, welche dem Rang nach der Fahrzeugordnung entsprechen oder eine weitere Person mitfährt, welche den nötigen Rang besitzt. Fachabteilungsleiter und Lehrbeauftragte dürfen die der Qualifikation entsprechenden Rettungsmittel auch ohne den entsprechenden Rang nutzen.
(4) Für spezifische Lehrgangfahrzeuge ist die entsprechende Qualifikation erforderlich.
(5) Sollte ein Notarzt mit einem Notarzteinsatzfahrzeug (NEF) zum Einsatz kommen, den Patienten jedoch im Transportmittel begleiten wollen, so darf der Kollege des Notarztes (oder ggf. eine Person der Transportmittel-Besatzung) das NEF hinterher fahren. Es ist bei Ankunft am Transportziel (Krankenhaus) unmittelbar dem Notarzt wieder zu übergeben.

§10 Besetzung der Rettungsmittel

(1) Der Rettungsdienst arbeitet vorrangig bodengebunden. Es sind zuerst bodengebundene Rettungsmittel zu besetzen.
(2) Ein Rettungstransporthubschrauber (RTH) ist nur bei Notwendigkeit und durch Zuteilung der Leitstelle zu besetzen.
(3) Befinden sich mindestens zwei voll besetzte Rettungstransportwagen im Dienst, so darf erst dann ein RTH dauerhaft besetzt werden.
(4) Die Standard-Einteilung sieht vor, folgende Richtlinien einzuhalten. Taktische Abweichungen sind möglich. Arten von Rettungsmitteln
(5) Es dürfen bis zu maximal drei PKW (NEF, SEF, FR, MR oder KdoW-LNA) gleichzeitig besetzt werden.
(6) Ab drei Mitarbeitern im Dienst darf nur noch pro vollbesetztem Transportmittel (RTW, NAW oder dauerhaft besetzter RTH) ein PKW eingeteilt werden. Bei einem oder zwei Mitarbeitern im Dienst darf ein PKW auch ohne Transportmittel besetzt werden.
(7) Im Rang höhere haben Vorrecht einen PKW zu besetzen.
(8) Der KdoW-LNA darf erst ab sieben Mitarbeitern im Dienst dauerhaft besetzt werden. Er übernimmt bei Großschadenslagen die Tätigkeit des Leitenden Notarztes (LNA). Während dem Regelrettungsdienst agiert er als Notarzteinsatzfahrzeug (NEF).
(9) Der KdoW-ÄLRD ist eine Kombination aus NEF, ELW-1 und KdoW-LNA. Er zählt nach Abs. 5, 7 und 6 nicht als PKW und darf immer von der Ärztlichen Leitung besetzt werden.

§11 Sondersignale

(1) Die Inanspruchnahme der Sonderrechte (§1 Abs. 1 StVO) und die Nutzung der Sondersignale (Blaulicht und Signalhorn) sind nur erlaubt…

  1. Wenn Eile geboten ist, um Leben zu retten oder Gefahren abzuwehren.
  2. Wenn Eile geboten ist, um einen Patienten in das Krankenhaus zu transportieren.
  3. Um eine Unfallstelle abzusichern.

(2) Es ist trotz Sonderrechten rücksichtsvoll zu fahren und keine Gefährdung des Straßenverkehrs darzustellen. Das Auffahren auf die Autobahn entgegen der Fahrtrichtung ist nur erlaubt, wenn die komplette Fahrtrichtung durch die Polizei gesperrt wurde.

§12 Sicherstellung von Fahrzeugen

(1) Verlassen aufgefundene Fahrzeuge dürfen nicht selbstständig zum Reallife Automobil Club oder zur Polizei gefahren werden.
(2) Sollte ein Fahrzeug eine Gefahr für die öffentliche Sicherheit darstellen, darf dieses aufgebrochen und an die nächstgelegen sichere Stelle (meist Standspur oder abseits der Straße) gefahren werden. Im Anschluss ist der Reallife Automobil Club zu informieren.


§13 TeamSpeak und Dienstrangmarkierung

(1) Während des Dienstes ist nur der Aufenthalt im TeamSpeak³ Channel “TaskForceRadio Server X” gestattet. Bei Verlassen des Channels für mehr als eine Minute ist ebenfalls der Dienst zu beenden.
(2) Während des Dienstes ist die entsprechende TeamSpeak³ Identität zu verwenden.
(3) Außerhalb des Dienstes, egal mit welchem Charakter, ist die für Zivilisten vorgesehene TeamSpeak³ Identität zu verwenden. Außerdem ist es gestattet, mit dem gleichen Rettungsdienst-Charakter außerhalb des Dienstes zu spielen. Hierbei ist jedoch §3 strengstens zu beachten!
(4) Alle Mitarbeiter müssen während des Dienstes das Tag “[Medic]“ vor ihrem Namen führen. Sollte dadurch die maximale Länge überschritten werden, so ist der Vorname abzukürzen.

§14 Befehlskette, Einsatzleiter & Leitender Notarzt

(1) Den Anweisungen folgender Personen ist Folge zu leisten:

  1. Ärztliche Leitung
  2. Mitglieder des Personalrats
  3. Mitglieder der Personalabteilung (nur für Sanitätshelfer)
  4. Ausbilder
  5. Leitstelle (unabhängig des Rangs)
  6. Im Rang Höhere

(2) Stellt die Anweisung einen Bruch gegen das Regelwerk dar, so darf die Anweisung verweigert werden. Sollte jedoch trotzdessen der Anweisung gefolgt werden, so ist für die Tat die anweisende Person verantwortlich.
(3) Sollte ein Mitarbeiter ein drastisches Fehlverhalten aufzeigen, so darf die Ärztliche Leitung, Mitglieder des Personalrats, Mitglieder der Personalabteilung (bei Sanitätshelfern), die Leitstelle oder der Ranghöchste diesen außer Dienst schicken. Es ist umgehend eine Meldung bei der Ärztlichen Leitung oder dem Personalrat (bei Sanitätshelfern der Personalabteilung) zu machen.
(4) Die Einsatzleitung (EL) übernimmt die organisatorischen Tätigkeiten bei Großschadenslagen. Sie wird entweder bei Meldung über ein Großereignis durch die Leitstelle bestimmt, oder der erste eintreffende Mitarbeiter übernimmt diese. Die Auswahl des Ranghöchstens mit Katastrophenschutz-Lehrgang ist empfehlenswert, vor allem bei Lagen, welche sich mit den Inhalten des Lehrgangs beschäftigen.
(5) Der Leitende Notarzt (LNA) übernimmt die medizinische Organisation sowie die Triage, welche nur bei Großschadenslagen verwendet wird. Er wird entweder bei Meldung über ein Großereignis durch die Leitstelle bestimmt, oder der erste eintreffende Notarzt (oder im Rang höher) übernimmt diesen. Sollte ein KdoW-LNA besetzt sein, so ist dieser zu alarmieren.
(6) Sollten alle Server-Slots für Rettungsdienst-Mitarbeiter belegt sein, oder nicht genügend Slots frei sein, um eine Prüfung oder Module 1 durchzuführen, so kann ein Ausbilder nach Abs. 1 per Nachricht anfragen, ob sich eine entsprechende Anzahl an Mitarbeitern freiwillig dazu bereit erklären, Platz zu schaffen. Sollte nach 10 Minuten kein Platz gemacht werden, darf der Ausbilder die entsprechende Anzahl an Mitarbeitern anweisen, Platz zu schaffen. Dieses Vorgehen ist der Ärztlichen Leitung oder Ausbildungsleitung mitzuteilen.

§15 Leitstelle

(1) Eine Leitstelle ist ab fünf Mitarbeitern im Dienst zu bilden. Um das Amt der Leitstelle zu übernehmen, ist mindestens der Rang Sanitäter erforderlich.
(2) Sollte die aktuelle Leitstelle sich außer Dienst begeben ist für Ersatz zu sorgen. Sollte sich kein freiwilliger Nachfolger finden, so kann ein Nachfolger bestimmt werden. Es kann die Leitstelle auch an einen Mitarbeiter abgegeben werden, welcher damit einverstanden sein muss, ohne dass der eigene Dienst beendet wird.
(3) Sollte man die Leitstelle besetzen wollen, so muss dies mit der aktuellen Leitstelle abgesprochen werden. Sollte es noch keine Leitstelle geben, muss dies mit den aktuell im Dienst befindlichen Mitarbeitern abgesprochen werden.
(4) Die Ärztliche Leitung, Mitglieder des Personalrats, Ausbilder, oder der im Dienst befindliche Ranghöchste darf bei triftigem Grund diese neu zuweisen. Es ist nach dem außer Dienst gehen eine Meldung bei der Ärztlichen Leitung oder dem Personalrat zu machen. Hovern für Beispiele
(5) Es wird empfohlen, eine Ersatz-Leitstelle zu ernennen, welche bei Abwesenheit oder Verhinderung der eigentlichen Leitstelle, dessen Tätigkeiten übernimmt. Für die Ersatz-Leitstelle gelten ebenfalls §14 Abs. 1 und 2 sowie §15 Abs. 1, 2, 3, 4 und 6 sowie sonstige Rechte und Pflichten der Leitstelle.

§16 Funkverkehr

(1) Die Funkfrequenzen des Rettungsdienstes, sowie der anderen Fraktionen und der Leitstellenfunk sind streng vertraulich und dürfen nicht weitergegeben werden.
(2) Ab fünf Mitarbeitern im Dienst ist die Funkdisziplin im Langfunk einzuhalten. Sie besagt:

  1. Keine Privatgespräche
  2. Funksprüche nicht unterbrechen
  3. Funksprüche kurz fassen
  4. Nur mit Genehmigung der Leitstelle untereinander funken
  5. Langsam und deutlich sprechen
  6. Wenn möglich, Statusmeldungen nutzen
  7. Die Signalwörter “Kommen”, “Ende”, “x für y” oder “x von y” verwenden

(3) Der Leitstellenfunk ist dauerhaft zu besetzen, auch wenn noch keine Leitstelle gebildet wurde. Ist eine Leitstelle gebildet, so übernimmt diese den Funk. Im Leitstellenfunk ist die Funkdisziplin nach Abs. 2 dauerhaft einzuhalten.

§17 Sanitätshelfer

(1) Der Sanitätshelfer (SH) hat sich an die im Dokument “Der Sanitätshelfer” formulierten Regeln zu halten.
(2) Die Zeit als Sanitätshelfer ist als Probezeit anzusehen, und kann somit strenger geahndet werden.


§18 Schweigepflicht

(1) Die Schweigepflicht untersagt es allen Mitarbeitern ausdrücklich, personenbezogene Informationen und Daten von Patienten an Dritte, inbegriffen die Polizei und Justiz, weiterzugeben.
(2) In folgenden Fällen kann man von der Schweigepflicht entbunden sein:

  1. Vor Gericht durch einen Richter, sollte es dazu beitragen eine Straftat aufzuklären.
  2. Durch den Patienten selbst.
  3. Sollte die betroffene Person und/oder Gruppe eine schwere Straftat androhen und/oder gestehen, bei der Menschenleben akut gefährdet werden/wurden, so entfällt die Schweigepflicht und es ist umgehend die Polizei zu informieren.

(3) Findet eine Straftat statt, die nicht von dem Patienten verübt wird, darf diese bei der Polizei gemeldet werden. Dabei ist auf die Eigensicherung zu achten.

§19 Behandlung

(1) Es wird dringend empfohlen die Behandlungsempfehlungen zu befolgen.
(2) Das Erste-Hilfe-Set (EHS) darf nur in folgenden Fällen eingesetzt werden:

  1. Zur Behandlung von Rettungsdienst-Mitarbeitern im Dienst.
  2. Zur Behandlung von sich selbst im Dienst.
  3. Zur abschließenden Behandlung im Krankenhaus. Dies ist nicht verpflichtend und erfolgt nach eigenem Ermessen. Die Nutzung erfolgt in diesem Fall erst nach vollständig abgeschlossener Behandlung mit regulären Behandlungsmitteln.
  4. Zur Behandlung von Bewusstlosen ab 15 Minuten vor Server-Restart.
  5. Zur Behandlung von Spielfehlern (Bugs). Dabei sollte darauf geachtet werden, dass das Verletzungsbild mit eventuellen Aussagen übereinstimmt.

(3) Der Zustand “Koma” darf nur vom höchstrangigen Mitarbeiter im Dienst festgestellt werden, ab dem Rang Notarzt auch unabhängig davon. Außerdem sind Notärzte oder im Rang höher außer Dienst, aber vorort, befugt die Anweisung zu geben, den Patienten ins künstliche Koma zu verlegen. Diese Anweisung kann jedoch auch bei Unsicherheit ohne weitere Konsequenzen abgelehnt werden. Eine Feststellung über Funk oder Telefon ist untersagt.
(4) Nur in folgenden Fällen wird der Zustand “Koma” bei bewusstlosen Patienten, und handelt es sich um keinen Spielfehler, künstlich festgestellt:

  1. Mindestens 2 große Ballistische Traumata im Kopf (darunter zählen offene oder verbundene Wunden; keine genähten Wunden)
  2. Mindestens 6 große/mittlere/kleine Ballistische Traumata im Torso (darunter zählen offene oder verbundene Wunden; keine genähten Wunden)
  3. Mindestens 21 große/mittlere/kleine Wunden (egal welcher Art) an einem Körperteil (darunter zählen offene oder verbundene Wunden; keine genähten Wunden)

(5) Folgende Medikamente dürfen erst ab dem Rang Notfallsanitäter verabreicht oder freigegeben werden:

  1. Morphin, Epinephrin oder Adenosin
  2. Methadon
  3. Schmerzmittel oder Antibiotika (Tabletten in Packung, haben keine tatsächliche Wirkung)

Befindet sich kein entsprechender Mitarbeiter im Dienst, so darf der Medikamentenersatz verwendet werden, sobald die sonstige Behandlung abgeschlossen ist. Außerdem sind Notärzte oder im Rang höher außer Dienst, aber vorort, befugt die oben aufgeführten Medikamente freizugeben.


§20 Quotenzeiten

(1) In folgenden Zeiträumen müssen bestimmte Bedingungen erfüllt sein, bevor als Zivilist oder Zweitfraktionist auf dem Server gespielt werden darf.

Wochentag Uhrzeit Server 1 Server 2
Montag bis Donnerstag 19 bis 23 Uhr Mindestens 4 Rettungsdienst-Mitarbeiter,
Davon müssen drei über dem Rang "Sanitätshelfer" sein
Ab 30 Spielern:
Mindestens 2 Rettungsdienst-Mitarbeiter
Davon muss einer über dem Rang "Sanitätshelfer" sein

Freitag bis Sonntag 15 bis 23 Uhr
Deutschlandweite Feiertage

(2) Sollte kein Mitarbeiter auf dem Server sein, so dürfen Sanitätshelfer die Quote nach Abs. 1 ignorieren. Sobald jedoch mindestens ein Mitarbeiter den Dienst antritt, so ist zeitnahe in den Dienst zu wechseln.
(3) Um während der in Abs.1 genannten Zeiten trotzdessen als Zivilist zu spielen, so muss mindestens ein Tag vorher ein Urlaubsantrag mit Verweis auf Zivilisten-Urlaub, gestellt werden. Ist dieser zu Beginn des Urlaubs noch nicht bearbeitet, so darf er als genehmigt angesehen werden, bis er eventuell abgelehnt wird. Sanitätshelfer können nur in Absprache mit der Ärztlichen Leitung oder der Personalabteilung Zivilisten-Urlaub beantragen. Die maximale Dauer beträgt fünf Tage am Stück, und ein Maximum von sieben Tagen innerhalb eines Kalendermonats.
(4) Rettungsdienst-Mitarbeiter, welche bei einer anderen Fraktion als Zweitfraktionist eingestellt sind, können bei der Ärztlichen Leitung oder Mitgliedern des Personalrats um Erlaubnis bitten, um während den in Abs. 1 genannten Zeiten als Zweitfraktionist zu spielen.

Dienstanweisungen


Im Forum werden unter der Kategorie “Dienstanweisungen” weitere, ggf. temporär geltende, Regeln bekannt gegeben.

Verhalten im Dienst


→ Hauptartikel: Verhalten im Dienst

Diese Hinweise und Anweisungen sind zusätzlich zu dem Regelwerk zu beachten und sind verpflichtend!

Nichteinhaltung der Regeln


Bei Regelverstößen wird einzelfallabhängig von der zuständigen Abteilung entschieden.

  1. Der Personalrat entscheidet bei Verstößen von Sanitätern oder höher.
  2. Die Personalabteilung entscheidet bei Verstößen von Sanitätshelfern.
  3. Die Leitung wird bei Härtefällen eingeschaltet.
  4. Die Leitung, die Personalabteilung und der Personalrat können situationsbedingt und fallabhängig Strafen und Kündigungen verhängen.
  5. Jeder Rettungsdienst-Mitarbeiter hat das Recht Verstöße zu melden und Auskunft über gegen ihn laufende Verfahren einzuholen.

Inaktivität, Kündigungen & Wiedereinstellungen


Befindet sich derzeit in Überarbeitung. Folgendes sind nur Hinweise und nicht bindend!

Man gilt als “inaktiv”, wenn nicht innerhalb der letzten zwei Wochen mindestens zwei Spielstunden erreicht wurden. Sollte ein Urlaubsantrag (davon ausgenommen ist Zivilisten-Urlaub) gestellt sein, so wird ab dem Folgetag des Urlaubsende gemessen. Sollte jemand als “inaktiv” gelten, so wird versucht diese Person innerhalb einer Woche anzusprechen. Missglückt dies, so wird eine Kündigung mit dem Grund “Inaktivität” verhängt. Wird sich nach der Kündigung bei der Ärztlichen Leitung gemeldet, und ein plausibler Grund für die Inaktivität vorgebracht, kann eine Wiedereinstellung auf dem gleichen Rang erfolgen.

Kündigungen werden entweder mündlich oder bei Nicht-Antreffen per Nachricht verkündet.

War eine Person bereits beim Rettungsdienst tätig und hat selbst gekündigt oder wurde gekündigt, kann bis zu sechs Monate nach dem Kündigungsdatum eine Wiedereinstellung erfolgen. Eine neue Bewerbung ist nur bei einer Kündigung aufgrund eines Regelverstoßes von Nöten. Eingestellt wird auf dem Rang Sanitätshelfer, die Punkte werden auf null zurückgesetzt. Lehrgänge können nach dem Ermessen der jeweiligen Fachabteilungsleiter wieder zugesprochen werden. Modul 1 bis 3 können nur dann übersprungen werden, wenn es seit der Kündigung keine umfangreichen Funktions-Updates gab und mindestens zwei Mitglieder der Personalabteilung zustimmen. Eine freiwillige Wiederholung der Module 1 bis 3 ist zu empfehlen.

Wurde eine permanente Rettungsdienst-Sperre verhängt, so kann keine Wiedereinstellung erfolgen. Die permanente Sperre kann nur in Einzelfällen durch die Ärztliche Leitung aufgehoben werden.